- Acasă
- Întrebări frecvente
Întrebări frecvente
Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări despre calculul salariului net în Moldova: AOAM, impozitul pe venit, scutirile fiscale, salariul minim și regimul IT Park.

Din salariul brut, angajatorul reține mai întâi prima medicală AOAM de 9 %, apoi aplică impozitul pe venit de 12 % pe ce rămâne după AOAM și scutirea personală lunară. Netul este brutul minus aceste două rețineri — prima AOAM și impozitul. Nimic altceva nu se scade din salariul angajatului.
Nu. Contribuția de asigurări sociale de stat (CAS/BASS) — 24 % în sectorul privat și 29 % în cel bugetar — este suportată integral de angajator, peste salariul tău brut. Ea nu se scade niciodată din netul angajatului. Contribuția individuală a angajatului a fost anulată la 1 ianuarie 2021, așa că nu mai există nicio linie socială a angajatului.
Două: prima medicală AOAM de 9 % și impozitul pe venit de 12 % pe baza rămasă după AOAM și scutirea personală. Tot restul despre care ai putea auzi — contribuția CAS a angajatorului — este un cost al angajatorului, nu o reținere din salariul tău.
Scutirea personală (scutirea personală) reduce baza impozabilă înainte de aplicarea impozitului. Scutirea de bază este de 2 475 lei pe lună (29 700 lei pe an); o scutire majorată de 2 885 lei pe lună (34 620 lei pe an) se aplică unor categorii definite, precum participanții la lichidarea de la Cernobîl, veteranii de război și persoanele cu dizabilitate severă. Scutiri suplimentare se pot acorda pentru un soț/soție eligibil și pentru persoanele întreținute.
Scutirea personală de bază se acordă doar cât timp venitul tău anual impozabil rămâne sub 360 000 lei — un clif la 30 000 lei pe lună. La acest nivel sau peste el, scutirea personală scade la zero, așa că întregul venit rămas după AOAM devine bază impozabilă. Este o margine bruscă, nu o reducere treptată.
De la 1 ianuarie 2026, salariul minim pe țară este de 6 300 lei pe lună pentru un program complet de lucru, adică 37,28 lei pe oră pentru o lună de referință de 169 de ore. A înlocuit minimul anterior de 5 500 lei pe lună. Minimul este o cifră brută, așa că netul în mână este mai mic după AOAM și impozit.
Angajații unei companii rezidente a unui parc IT din Moldova nu au nicio reținere din salariu: netul este egal cu brutul. Compania plătește un impozit unic de 7 % din venit (cu un prag de 5 220 lei pe lună pentru fiecare angajat) care înlocuiește, împreună, impozitul pe venit, AOAM și CAS-ul angajatorului. Este un regim separat și clar hedge-uit — nu calea obișnuită modelată de acest calculator.
Peste salariul tău brut, angajatorul plătește contribuția CAS/BASS — 24 % din brut în sectorul privat, 29 % în cel bugetar. Costul total de angajare este deci salariul tău brut plus această contribuție. Calculatorul arată acest cost al angajatorului ca o linie separată, alături de netul în mână, nu amestecat în el.
Nu. Cotele și sumele sunt cele în vigoare, preluate din surse primare identificate — Codul fiscal, legile privind contribuțiile și hotărârile de Guvern publicate pe legis.md. Două limite: dacă o regulă s-a schimbat foarte recent, s-ar putea să nu fie încă reflectată aici, iar niciuna nu a trecut prin revizuirea și avizarea proprii acestui site. În plus, rezultatul rămâne o estimare: calculatorul nu cunoaște situația ta personală. Pentru o sumă care te obligă, adresează-te angajatorului sau Serviciului Fiscal de Stat.
- Calculul Salariului Net în Republica MoldovaCum se calculează salariul net din brut în Moldova: reținerile obligatorii, baza impozabilă și obligațiile angajatorilor privind contribuțiile sociale și IPC21.
- Impozitarea în Moldova IT Park: Cota de 7%Regimul fiscal din Moldova IT Park: taxa unică de 7% pe venitul din vânzări înlocuiește impozitul pe venit, contribuțiile CNAS și primele CNAM.
- Scutiri Personale la Impozitul pe Venit în MoldovaScutirile personale în sistemul fiscal din Republica Moldova: categorii de beneficiari, metode de calcul, plafonul de venit și procedurile de aplicare.
Conținutul complet al acestei pagini este încă în pregătire. Rezultatul calculatorului este orientativ și nu ține loc de document oficial.